李稻葵教授：掌握技术与英语是赴欧工作的关键

在2026年零碳大会上，清华大学的李稻葵教授提到，未来五到十年中国企业进军欧洲将成为一个趋势，年轻人应提升英语水平并结合自己的专业技术，像当年外国人来中国工作一样。对于这一观点，评论分为两派：一部分认为在当今时代不应鼓励人们出国；另一部分则认为人工智能的翻译技术已经足够发展，学习英语没有必要。然而，两边都未触及要点。

李教授提到的趋势是确实存在的。欧洲的劳动力市场面临结构性短缺，尤其是在信息与通信技术（ICT）领域。根据欧盟议会2026年的研究报告，自2021年以来，ICT行业就业增长了23%，但仍有17个成员国面临着人手不足的问题。欧盟计划到2030年需要雇佣2000万名ICT专业人士，但按现有增长趋势，预计将缺少大约500万人。此外，网络安全和半导体行业也急需专业人才。

这一缺口正在由中国企业填补。宁德时代在德国设有电池厂，并在匈牙利和西班牙不断扩展生产能力，计划派遣大量员工参与建设和调试。这种形式与当年跨国公司在中国设厂引入外派工程师相似。李教授提到的“同一个道理”在这个层面上是成立的。 球友会

但为何李教授的言论引发争议？因为他未强调“技术”这一关键点。掌握技术不仅是简单地理解内容，而是能够在实际操作中解决具体问题。正如网友所言，英语与技术的关系中，技术是基础，英语则是附加条件。没有扎实的技术背景，英语再好也难以在欧洲找到合适的位置。

此外，欧洲并不是一个统一的市场，语言、劳动法规和文化各不相同。虽然英语在会议和邮件交流中重要，但在许多实际场合，如工厂车间和供应链管理中，使用的是德语、法语和西班牙语。因此，李教授将欧洲视为一个整体，实际上忽视了其复杂性。

当前，中国企业在出海过程中已经达到人才供给不足的阶段，以前只是简单的货物交易，现在涉及到建厂与运营，迫切需要具备技术和管理能力的人才。中国正好具备这类经验丰富的工程师和技师。李教授的判断部分正确，趋势确实存在，但他遗漏了最重要的条件——需要具备独特而不可替代的能力。 球友会